Установлено, что в 2016 году бывший муниципальный служащий района был принят на работу в указанную организацию.
В соответствии с законодательством в целях пресечения коррупционных проявлений и конфликта интересов руководство компании должно было сообщить о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим его предыдущему работодателю. Между тем организация данную обязанность не выполнила.
По данному факту районная прокуратура возбудила в отношении организации дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования она оштрафована на общую сумму 100 тысяч руб..