Работодатели, отказавшие выпускникам-целевикам, выплатят компенсацию вузам и студентам

Председатель комитета по образованию и культуре Раиль Асадуллин отметил, что «даже на федеральном и республиканском уровне вопрос не урегулирован в достаточной мере. Отсутствует типовое положение о целевом обучении для вузов, работодателей и обучающихся. Важно, чтобы появился базовый документ, который вузы могли бы брать за основу. В некоторых субъектах РФ он разработан, необходимо изучить опыт соседей», предложил председатель комитета.

Участники совещания решили создать типовое трехстороннее соглашение и типовой договор о целевом обучении, учитывая, что с 2019 года устанавливается материальная ответственность сторон в случае невыполнения договора. При отказе приступить к работе выпускники обязаны будут компенсировать затраты. Работодатель, отказавшийся предоставить место, должен будет выплатить компенсацию и вузу, и выпускнику.

В плане подготовки востребованных для глубинки специалистов в центре внимания властей – медицинский, аграрный, педагогический университеты.

Например, в 2018 году из 271 студента, обучавшихся по целевому направлению в Башкирском государственном медицинском университе, 72 человека не доехали до места работы. В Архангельский, Бирский, Бурзянский, Давлекановский, Дюртюлинский, Учалинский районы не вернулся ни один из целевиков.

Тему «целевиков» актуализировал руководитель Башкирии Радий Хабиров, в первые же дни работы на должности обративший внимание на нехватку медицинских кадров. На «Здравчасе» 15 ноября он заявил, что республика выделит 125 млн рублей на подготовку остродефицитных специалистов.

ИА Башинформ

Фото: ИА «Башинформ»