Рынок труда: как развивается

Уровень трудоустройства составил 66,3% — 352 человека. Этому способствовала последовательная работа специалистов службы занятости по организации и регулярному проведению  информационных мероприятий. Граждане получали информацию о государственных услугах, сопровождение по работе с электронными средствами информации. Осуществлялось знакомство с перечнем профессий, наиболее востребованных на рынке труда, предоставлялась информация о возможности участия в оплачиваемых общественных работах, порядке предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо главы КФХ. Все были ознакомлены с основными положениями Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Надо отметить, что в 2022 году были трудоустроены десять безработных граждан по программе адресной социальной помощи малоимущим гражданам через заключение социальных контрактов.    

На начало текущего года количество безработных граждан составило 54 человека, что на три меньше, чем в прошлом году. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,66% (меньше на 0,03 процентных пункта). Напряженность, как и ранее, составляет 0,8 чел./место.  

Структура официально зарегистрированных безработных характеризуется следующими показателями:

- по половому признаку: доля женщин и мужчин составляет по 50%;

- по возрасту: доля молодежи до 30 лет — 18,5%; лиц предпенсионного возраста — 27,8%;

- по месту жительства: все — сельские жители;

- по отдельным категориям: инвалиды — 5,6%; безработные граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе — 14,8%;

- по   уровню   образования:  высшее — 9,3%; среднее профессиональное — 46,3%; среднее общее — 20,4%; основное общее — 24,0%; не имеющих основного общего образования — 0%;

- по причине прекращения трудовой деятельности: доля уволенных по собственному желанию составляет — 74%; уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников — 1,9%; впервые ищущих работу — 9,3%; уволенных по соглашению сторон, уволенных с государственной службы, прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, освобожденных из учреждений исполнения наказания — 0%.           

На 1 января 2023 года работодателями было заявлено в ЦЗН о наличии 1066 вакансий. Доля вакансий по рабочим профессиям составила 70,1%, с оплатой труда выше прожиточного минимума — 98,5%.           

Наиболее востребованными на рынке труда являются:

* рабочие профессии: водитель автомобиля, разнорабочий, уборщик производственных и служебных помещений, тракторист, продавец, повар, пекарь, животновод;

* служащие: врач, менеджер, механик, полицейский, преподаватель, учитель, специалист. 

Ежегодно центр занятости проводит мероприятия в области содействия занятости населения. Одним из направлений является профессиональное обучение безработных граждан. Так, в январе-декабре 2022 года на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование было направлено 42 человека при плане 40.

Следующий вид деятельности — организация общественных работ. Нами было заключено 32 договора с работодателями, по которым трудоустроено  68 граждан на общественные работы (планировалось 27). 

Мы содействовали трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Благодаря чему работу нашли, как и было запланировано, 10 человек.  

Стажировку прошли два выпускника профессиональных образовательных учреждений  и один инвалид.     

Еще одно направление  нашей работы — временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Оно осуществляется согласно предусмотренным мероприятиям по содействию занятости населения. В 2022 году было трудоустроено 138 школьников. Эта работа осуществлялась совместно с образовательными учреждениями. В первую очередь привлечены трудновоспитуемые дети. По направлению органов опеки трудоустроены восемь детей и один инвалид.  Ребята занимались посильным физическим трудом (сбор мусора и расчистка прибрежных зон рек, кладбищ, общественных территорий, работа на приусадебных участках школ, посадка деревьев, покраска заборов, оказание помощи ветеранам и участникам Великой Отечественной войны). В  софинансировании данной программы участвовал работодатель — Управление образования. В итоге школьники получили деньги за работу на порядок выше: около 3100 рублей за три недели работы.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан формирует трудовые навыки, является профилактикой  правонарушений, поэтому в этом направлении активная работа ведется круглый год. Приоритетное право на получение направления на  нее имеют: сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; воспитанники детских домов и приютов, дети из малообеспеченных семей, «трудные дети», состоящие на внутришкольном учете, в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, отделе по делам несовершеннолетних при Ермекеевском ОВД. Наблюдая за работой ребят, мы видим, что подростки идут на работу с удовольствием, поскольку это  дает им возможность ощутить себя взрослыми, самостоятельными людьми, приносящими реальный доход семье, что очень важно в процессе воспитания в подростке чувства ответственности, долга. Кроме того, дети учатся ценить трудовые деньги.     

Работа в трудовых коллективах сплачивает подростков, помогает им приобрести уверенность в себе, снимает стрессы, агрессивность, помогает найти новых друзей, воспитывает чувство взаимопонимания, готовность прийти друг другу на помощь. Трудоустройство «трудных» ребят,  в первую очередь, способствует снижению криминальной обстановки в районе.           

Еще один существенный момент: активные и трудолюбивые ребята обращают на себя внимание местных руководителей, к ним начинают присматриваться как к потенциальному кадровому резерву. 

В ходе реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройства незанятых инвалидов проводились: индивидуальные консультации граждан с ограниченными возможностями здоровья по вопросам законодательства в области охраны труда, оказания государственных услуг по профориентации, социальной адаптации и психологической поддержке состоящим на учете в службе занятости. Были организованы «горячая линия» по вопросам трудоустройства инвалидов, участие на мероприятии «Адаптируемся вместе», посвященный Международному дню инвалидов.  

Желающие получили информацию о положении на рынке труда, о порядке регистрации в службе занятости в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, об изменениях в законодательстве, о предоставляемых государственных услугах, которыми могут воспользоваться граждане с ограниченными возможностями. Работодателям были даны консультации по вопросам участия в мероприятиях активной политики занятости, в том числе сопровождаемой занятости инвалидов, выполнения обязанности по квотированию рабочих мест для них и др. Особое внимание уделялось работодателям, имеющим квотируемые рабочие места для приема на работу инвалидов. Так, удалось трудоустроить одного инвалида. Рабочее место для слесаря по изготовлению и ремонту трубопроводов создало ООО «Регион-Сервис». А в организацию трудоустроился Ильдар Каюмов.

– Я – инвалид второй группы,  а как вы знаете, нам, людям с ограниченными возможностями, тяжело найти работу. Когда мне в центре занятости населения предложили ее, я, не раздумывая, согласился. Для меня специально разработали индивидуальный график. На «моем» рабочем месте меня все устраивает, и мне очень интересно, — рассказывает Ильдар Тимерзянович.

В ходе содействия самозанятости мы предоставляем финансовую поддержку на открытие собственного дела. Такую поддержку в размере 153,5 тыс. руб. получила Зарипова Лейсян. Она зарегистрировалась в качестве индивидуального предпринимателя, занимающегося розничной торговлей пищевыми продуктами и табачными изделиями в неспециализированных магазинах.

– До обращения в центр занятости я работала менеджером по продажам в магазине «Магнит». Мне всегда хотелось проявить себя в качестве руководителя.  Когда специалист ЦЗН предложил мне открытие собственного дела с выплатой единовременной финансовой помощи на ведение предпринимательской деятельности, я, не раздумывая, согласилась. В итоге открыла магазин в своем родном селе, которого у нас не было, и чтобы купить продукты, надо было ехать в райцентр», – говорит Лейсян Раисовна.

Также  открыли собственное дело 12 безработных граждан по программе адресной социальной помощи малоимущим гражданам через заключение социальных контрактов. Финансирование в размере 3 млн руб. производилось через  органы соцзащиты населения.

Кроме того, ЦЗН организовал оплачиваемые общественные работы: благоустройство территорий райцентра и сельсоветов, подшивка и оформление документов, выдача справок,  уборка помещений организаций, производство прочих строительных, технических работ. Их участники, положительно зарекомендовавшие себя, в дальнейшем получают возможность трудоустройства на постоянное рабочее место. Так, из 32 человек по окончании срока трудового договора десять были трудоустроены  на постоянные рабочие места, например, Гафиятулина Светлана Рашитовна стала педагогом-организатором в МАУ «Молодежный центр», а Козлов Дмитрий Николаевич – трактористом-машинистом в ООО «Пионерск».         

Также имеются  граждане, находящиеся под риском увольнения. В 2022 году их было 40 человек,  32 из них приняли участие в  дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан (временные работы), после окончания которых сохранили рабочие места. Восемь человек были высвобождены, но не обратились в службу занятости в связи с тем, что были трудоустроены в той же организации, где произошло высвобождение.

Айрат Арсланов, начальник отдела  ГКУ ЮЗМ ЦЗН по Ермекеевскому району.