Избавляемся от пессимизма

– Рустам Рамилевич, здравствуйте. Вы более месяца находитесь на должности главы администрации Ермекеевского района. Как Вы себя чувствуете в новой роли? Какие первые впечатления от района и его жителей?

– Добрый день. Спасибо за возможность поговорить с жителями. Чувствую, прежде всего, большую ответственность. Это действительно значимая должность, и я понимаю, насколько важна моя работа для благополучия каждого жителя района.

Первые впечатления от района очень позитивные. Поразила, прежде всего, красота местной природы. Кроме того, Ермекеевский район – это земля с богатой историей и, что самое главное, с замечательными, трудолюбивыми и гостеприимными людьми. Я уже успел встретиться со многими жителями, представителями различных сфер – от сельского хозяйства до культуры и образования. Мне импонирует их искренность, открытость и готовность к диалогу.

– Есть ли какие-то аспекты, которые Вы бы хотели отметить в первую очередь? Увидели ли Вы какой-либо потенциал у нашего района?

– Большой плюс вижу в том, что нет пустующих земель. Большинство сельхозугодий освоены, поэтому потенциал вижу в развитии переработки продукции и местного производства. Нужно открывать новые направления. Это открывает широкие возможности для малого бизнеса. Главная проблема для него в нашем районе – не нехватка финансов и кадров, а отсутствие конкуренции. Это касается как сферы общественного питания, обслуживания, туризма и других направлений. Возьмем, к примеру, организацию школьного питания. Если подойти к этому вопросу грамотно, то его можно, на мой взгляд, решить силами района, а не привлекать сторонние организации. Мой вывод: вызовы и задачи, требующие решения, есть в каждом районе. Но я вижу в этом не препятствия, а возможности для развития. Главное – это желание работать и находить общий язык.

– Ваши  слова  о потенциале района звучат обнадеживающе. Исходя из этого, назовите три Ваших главных приоритета в решении вопросов его дальнейшего развития.

– Один из них мы только что затронули. Это развитие переработки сельскохозяйственной продукции, что даст стимул движению вперед всей отрасли. Для района, основу экономики которого составляет аграрная сфера, это крайне важно.

Другой не менее важный вопрос – это благоустройство. Этот вопрос находится в центре внимания и Главы республики. Сделать наши населенные пункты комфортными для проживания – одно из его поручений. Считаю, что в его решении должны одинаково участвовать как местная власть, так и сами жители. Хотелось бы, чтобы жители сел и деревень с большей любовью и ответственностью относились к содержанию в чистоте и порядке своих придомовых территорий и сельских улиц, а к райцентру относились как к чему-то большему, чем просто село. Только тогда наши населенные пункты и районный центр станут краше. И только тогда имеет смысл создание общественных пространств, парков и зон отдыха. Они должны органично вписываться в общую концепцию красоты и уюта, которую будет создавать каждый житель. В будущем хотелось бы проводить конкурсы благоустройства среди сельских поселений и организаций, обязательно с финансовой поддержкой для победителей. Хотелось бы, чтобы райцентр, да и сёла тоже, украшали тематические цветники (например, в этом году это могла бы быть тема 80-летия Победы в Великой Отечественной войне). В целом, благоустройство территорий охватывает и ремонт, строительство дорог, другой необходимой инфраструктуры. Это всё основа комфортной жизни, на которую тоже будем уделять внимание.

Но, на мой взгляд, ключевым вопросом, требующим пристального внимания и взвешенного подхода, является состояние системы образования в районе. Проблем здесь немало, и их необходимо решать. В первую очередь, это дефицит молодых кадров. Чтобы привлечь в школы молодых специалистов, нужно создавать для них условия и стимулы. Важно также развивать систему наставничества, причем не только в образовании, но и в каждой организации. Каждый руководитель и работник на своем месте должен стремиться к развитию и готовить себе преемников. К сожалению, в нашем районе я не вижу такого стремления.

Другая острая проблема – нехватка учителей-предметников. В этом контексте, на мой взгляд, важнее не количество школ, а их обеспеченность сильными, профессиональными кадрами, настоящими подвижниками своего дела.

– Будет ли соблюдаться преемственность в реализуемых делах?

–  Безусловно. Все начатые проекты и дела будут доведены до логического завершения. Возможно, в некоторые из них будут внесены небольшие коррективы. Важно, что многие наши начинания поддерживаются руководством республики. Район успешно участвует в федеральных и республиканских программах, проектах и грантах, которые позволяют преображать наши села. Один из таких проектов – благоустройство парка Дружбы. Сейчас идет реконструкция парка Победы. Есть планы создать в парке Аллею героев с Вечным огнем, а существующую аллею трансформировать в Аллею трудовой славы. Это интересные идеи, которые, я уверен, найдут поддержку у жителей.

– Основа успешной работы – сплоченная команда. Как строите работу со своим новым коллективом.

– Часть моих принципов работы с командой я уже озвучил. Кратко: каждый должен стремиться к развитию, а не стоять на месте. Основа успеха – дисциплина, которая начинается с каждого, включая внешний вид и соблюдение делового этикета. Этим аспектам я уделяю серьезное внимание. Возможно, потребуется и обучение этикету.

– Недавно Вы вернулись из поездки в зону специальной военной операции. Расскажите, пожалуйста, о встрече с бойцами и об изменениях в организации помощи участникам СВО.

– Для меня это была десятая поездка в зону СВО, но первая от Ермекеевского района. Считаю, что такие встречи необходимы. Они позволяют напрямую узнать о нуждах солдат, ведь именно в живом диалоге они могут сообщить о своих потребностях. Для наших ребят это также важная связь с малой родиной, возможность пообщаться с земляками. Бойцы встретили нас очень тепло, выразили благодарность жителям района за посылки и помощь. В зону проведения спецоперации привезли 3,5 тонны необходимых товаров и материалов. Также 700 квадратных метров маскировочных  сетей (на снимке).  Мы доставили каждую посылку адресату, побывав в Белгороде, Луганской и Донецкой Народных Республиках, а также в Запорожье. Со многими нашими бойцами удалось встретиться и пообщаться, но были и те, кто находился на боевом задании или учёбе.

Формат оказания гуманитарной помощи в районе также претерпит изменения. Чтобы волонтерские группы сельских поселений работали слаженно, мы создали волонтерский штаб имени М. Шаймуратова. Там будет аккумулироваться вся помощь от населения и организаций. Для удобства граждан создан QR-код для перечисления средств.

Еще одно нововведение – кураторство над семьями военнослужащих – участников СВО. У каждой семьи появится куратор, который будет помогать в решении возникающих вопросов. У кураторов будет руководитель, и я надеюсь на тесное сотрудничество с фондом «Защитники Отечества».

Важная часть моей работы – встречи с бойцами.  Их будет больше. В идеале – встречи с каждым из них.

– Как глава администрации, как собираетесь выстраивать диалог с населением и какие механизмы обратной связи планируете использовать?

– Я сторонник прямого диалога с жителями.  Каждый вторник проводится личный прием граждан. Однако, помимо личного общения, предусмотрены и другие формы взаимодействия. К примеру, активно используется цифровая платформа обратной связи (ПОС), через которую можно задать свои вопросы непосредственно главе администрации района.

7 августа в 16:00 состоится прямая линия с моим участием в Центре управления республикой. Там я постараюсь ответить на вопросы, поступившие через ПОС.

Уважаемые ермекеевцы! У вас есть возможность задать волнующие вас вопросы, поделиться своими видениями будущего нашего района. Вопросы принимаются до 28 июля 2025 года. Если у вас возникнут трудности с работой на ПОС, вы можете обратиться за помощью в сообщество администрации района ВКонтакте (vk.com/ ermekeevo_adm ) или по телефону: 8 (34741) 2-75-14.

– Ваше главное послание жителям района в этот начальный период работы?

– Общаясь с людьми и трудовыми коллективами, прислушиваясь к их мнению, понял, что жители хотят видеть позитивные изменения. Они готовы работать вместе и верят в лучшее будущее для нашего района. Это очень вдохновляет. Мое главное стремление – способствовать развитию и позитивным переменам. Учиться и двигаться вперед можно и нужно всегда, без всякого пессимизма, независимо от возраста, демографии или других обстоятельств. К этому призываю всех.