Новый этап развития службы занятости: внедряют передовые практики

Это обновление стало частью национального проекта «Демография» и включает переход на новый формат «Работа России», который предполагает цифровизацию услуг и их предоставление в удобном формате «одного окна».

Модернизация затрагивает не только инфраструктуру, но и качество обслуживания. В центре создали комплексную систему поддержки соискателей, которая сопровождает их на всех этапах поиска работы. Внешний вид центра также претерпел изменения: теперь здесь современный интерьер, соответствующий стилю бренда «Работа России», а также предусмотрены удобства для людей с ограниченными возможностями. Обновленные кабинеты, зал, новая мебель и техника, а также большой экран делают пространство более комфортным и функциональным.

По словам Ирины Баймуратовой, начальника территориального отдела ГКУ Республиканский центр занятости населения по Ермекеевскому району, модернизация уже приносит результаты: время ожидания приема сократилось с 20 до 10 минут, а уровень трудоустройства стал выше.
«Обращаясь в службу занятости, граждане и работодатели получают комплекс услуг, адаптированный под их конкретную жизненную или бизнес-ситуацию. Клиент может решить целый ряд вопросов в режиме одного окна, учитывая свои индивидуальные потребности. В этом им помогают наши подготовленные специалисты – карьерные и кадровые консультанты. В нашем коллективе четыре таких эксперта и один специалист по труду, каждый из которых работает по своему направлению», – поясняет Ирина Маратовна.
Для удобства взаимодействия с клиентами центр разделен на несколько функциональных зон: информационные сектора для граждан и работодателей, зоны для первичного приема и индивидуальной работы, а также зал для групповых занятий. Это позволяет эффективно организовать процесс и обеспечить качественное обслуживание всех посетителей.

Рынок труда в районе: итоги и новые возможности
Ирина Баймуратова поделилась статистикой: с начала года в нашем районе за содействием в трудоустройстве обратились 239 жителей. Благодаря поддержке отдела 97 из них смогли найти подходящие вакансии. По состоянию на 1 ноября 2025 года, на учете в центре занятости состоят 39 граждан, из которых 34 имеют статус безработных. Уровень безработицы в районе составляет 0,45%. На каждую заявленную вакансию приходится 0,56 претендента, что свидетельствует о достаточно сбалансированном рынке труда. Организации района заявили о потребности в 70 специалистах, среди которых востребованы инструкторы, водители, юрисконсульты, секретари, культорганизаторы, программисты, бухгалтеры, врачи различных специальностей, слесари-сантехники, методисты, мастера и электромонтеры, а также педагоги-психологи и учителя.
Новые меры поддержки для ищущих работу
С начала 2025 года введены новые меры поддержки для безработных. Каждому из них разрабатывается индивидуальный план содействия занятости, который является обязательным для получения статуса безработного и пособия. Постановка на учет теперь возможна не только в центре занятости, но и через онлайн-платформу "Работа в России". Минимальный размер пособия составляет 2029 рублей, максимальный – 17301 рубль в первые три месяца, и 6762 рубля в последующие три месяца.

Помимо пособий, безработным предоставляются консультации, помощь в составлении резюме, информирование о вакансиях, организация собеседований, профориентация, психологическая и юридическая помощь.
Одним из эффективных способов поддержки занятости на местном уровне являются общественные работы. По этой линии трудоустроено 11 человек.
Кроме того, кадровый центр оказывает помощь в организации собственного дела, предоставляя безработным гражданам субсидию. Финансовая помощь составляет 12-кратный размер максимального пособия по безработице, что в 2025 году составляет 180528 рублей. Важным условием для получения этой поддержки является отсутствие регистрации в качестве ИП, юридического лица или самозанятого в течение 12 месяцев, предшествовавших признанию гражданина безработным.
В этом году в рамках программы «Адресная социальная помощь малоимущим гражданам» по направлению «Осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности» было заключено пять социальных контрактов на запуск бизнеса. Эти средства помогли жителям района открыть собственное дело в таких сферах, как: массажный салон; производство кумыса, айрана и тана; сельскохозяйственная мойка; обучающие видеоуроки «Моё тело» (все эти проекты реализованы в селе Ермекеево); создание и развитие свиноводческой фермы в селе Семёно-Макарово (исполнитель — участник СВО Виктор Прохоров).
По направлению "Поиск работы" заключено семь социальных контрактов, благодаря которым уже пять человек нашли свое место на рынке труда.

В районе уделяется особое внимание вопросам трудоустройства инвалидов. Согласно законодательству, организации с численностью более 35 человек обязаны выделять квоты для приема их на работу. Эта норма выполняется в четырех организациях: Ермекеевской ЦРБ, Ермекеевском РДК, МОБУ СОШ с. Ермекеево и детском саду "Солнышко".
В рамках государственной программы "Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан" реализуются мероприятия по стажировке выпускников и инвалидов, а также созданию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья. По каждому из этих направлений установлены контрольные показатели — один человек.
В рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры" в этом году организовали профессиональное обучение и дополнительное образование для некоторых категорий граждан. Обучение проводится по востребованным специальностям. На Единой цифровой платформе "Работа России" подали заявки 18 человек, из них 14 уже завершили обучение.
Кроме того, профессиональную подготовку прошли 12 безработных граждан. Они освоили такие профессии, как специалист по закупкам, электромонтер, стропальщик и оператор АЗС.
Территориальный отдел провел 11 ярмарок вакансий с участием 11 местных организаций. Мероприятия посетили 200 человек, что говорит о высоком интересе к трудоустройству и предложениям работодателей. Также регулярно проводятся круглые столы для обсуждения вопросов занятости.
Контрольные показатели на 1 ноября 2025 года выполняются по плану.
Комплексный подход, который включает в себя как традиционные, так и современные методы поддержки, помогает отделу центра занятости населения в Ермекеевском районе эффективно решать задачи по содействию занятости, снижению уровня безработицы и улучшению качества жизни. Активное использование цифровых технологий, индивидуальный подход и поддержка бизнеса создают хорошие условия для развития рынка труда и его устойчивости.
Посетители центра отмечают его удобство и уют после обновления, а также наличие всех необходимых условий для решения своих вопросов.