305 организаций Башкортостана участвуют в программе здоровья сотрудников

На текущий момент в ней участвуют 305 организаций – и это число продолжает расти. Проект нацелен не только на профилактику профессиональных заболеваний, сохранение здоровья персонала и эмоционального выгорания, но и на долгосрочное формирование культуры здорового образа жизни, что в перспективе должно снизить заболеваемость и повысить качество жизни работников региона.

Самым эффективным и доступным способом оздоровления сотрудников является внедрение в рабочий день перерывов на производственную зарядку. Наш проект «Зарядись!» направлен на организацию регулярной физической активности в рабочее время, снижение негативных последствий гиподинамии, снятие мышечного напряжения и повышение работоспособности. Центром снято несколько коротких обучающих видеороликов для разных групп мышц с учетом специфики рабочего пространства.

Питание также является одним из важнейших аспектов по укреплению здоровья сотрудников. Некоторые компании и предприятия республики в рамках корпоративной программы ввели в рабочих столовых сбалансированное меню с ограничением соли, сахара и жиров, создали условия для соблюдения питьевого режима, также добавили маркировку «Здоровое питание». Еще один наш проект «Будь легче» направлен на здоровое питание, коррекцию веса и уменьшение риска развития алиментарно-зависимых заболеваний.

Оздоровление организма невозможно без отказа от вредных привычек. Борьба с ними проводится через информационные кампании и мотивационные системы, поощряющие отказ от курения и алкоголя. Все эти меры служат толчком для желающих избавиться от зависимостей и способствуют укреплению их личной мотивации. Забота о психологическом здоровье включает семинары по профилактике выгорания и обучению саморегуляции, в некоторых учреждениях действуют комнаты эмоциональной разгрузки.

Организация выездных медицинских мероприятий на предприятия – важная составляющая корпоративной программы охраны здоровья персонала. Развитие промышленной медицины в Башкортостане особенно актуально из-за присутствия в регионе крупных предприятий и производств. Сегодня в республике проживает свыше 1,4 млн. человек в возрасте 40-65 лет. При этом более 30% работников заняты на местах с вредными и опасными условиями труда.

С 2023 года в республике внедряется промышленная диспансеризация. Для этих целей приобретены передвижные комплексы, на базе Городской клинической больницы №13 Уфы организован «Центр промышленной медицины». В 2026 году в рамках профилактических мероприятий на предприятиях республики планируется обследовать свыше 160 тысяч граждан.

Кроме того, в Центрах здоровья в ходе профилактических осмотров и диспансеризации организовано обследование работающих граждан с проведением углубленного профилактического консультирования. Осуществляется диспансерное наблюдение сотрудников с выявленными рисками развития заболеваний, в том числе с использованием выездных форм работы. В этом году профилактическими мероприятиями планируется охватить свыше 12,5 тысяч работников. За первый квартал уже осмотрено больше 3 тысяч человек.

Организации, участвующие в оздоровлении работников, инвестируют не только в благополучие сотрудников, но и собственное устойчивое развитие. Согласно ученым, эффективно реализованные корпоративные программы сокращают абсентеизм работников (отсутствия на работе по болезни) на 2,6 дня, экономический ущерб в год по причине презентеизма (снижения производительности из-за плохого самочувствия) на 1000 работников составляет 133,2 млн. руб., а возврат инвестиций – 1:16, то есть высокий показатель эффективности вложений.

 Положительные эффекты от внедрения корпоративной программы по оздоровлению сотрудников очевидны. Это ведёт к уменьшению количества больничных, укреплению лояльности сотрудников, снижению текучести кадров, улучшению атмосферы в коллективе и, как следствие, экономической выгоде для компаний. Для желающих присоединиться к проекту по укреплению здоровья сотрудников наш Центр готов оказать организационную и консультационную помощь, а также предоставляет методическую поддержку на всех этапах внедрения корпоративной программы.

Здоровый коллектив – это основа высокой производительности организации и залог благополучия всей республики.

Алиса Мамаева, главный внештатный специалист по общественному здоровью, муниципальным и корпоративным программам; главный врач Республиканского центра общественного здоровья и медицинской профилактики

Фото: Розалия Хисаева